INFOPEDIA

Rozvázání pracovního poměru ve zkušební době

obrazek   Nejjednodušší způsob rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance i zaměstnavatele je rozvázání pracovního poměru ve zkušební době.

Jedinou nevýhodou je, že ho lze použít opravdu jen ve zkušební době. Ta trvá většinou 3 měsíce.


««« Předchozí text: Počítač SSEC Následující text: Podmínky platnosti výpovědi »»»

key | 14. 11. 2008 Pá 18.29 | Podnikání na internetu | trvalý odkaz | tisk | 129x

Komentáře k textu

- Formulář pro nový komentář

K textu nebyl napsán žádný komentář.

Přidej komentář!



Kliknutím vložíš: Vlož smajla :-) Vlož smajla :-( Vlož smajla ;-) Vlož smajla :-D Vlož smajla 8-O Vlož smajla 8-) Vlož smajla :-? Vlož smajla :-x Vlož smajla :-P Vlož smajla :-|
Příspěvěk je formátován Texy! syntaxí. Není povoleno HTML, odkazy se převádějí automaticky.

„Na světě je zavedeno, že spousta hloupých si hraje na chytré. Z chytrých, kterých je na světě nedostatek, jen ti nejchytřejší si hrají na hloupé.“ Jan Werich