INFOPEDIA

Podmínky platnosti výpovědi

obrazek   Pokud podnikáte na internetu a máte zaměstnance (redaktory, programátory, copywritery, atd.), je důležité znát podmínky, za nichž je možno zaměstnancům výpověď.

• výpověď musí být v písemné formě, nedostane-li zaměstnanec výpověď v písemné podobě, nelze ji považovat za platnou

• výpověď musí být řádně doručena – a to do vlastních rukou buď osobně, nebo doporučených dopisem

• musíte být udělena jen z důvodů, které připouští zákoník práce


««« Předchozí text: Rozvázání pracovního poměru ve zkušební době Následující text: Přehled vývoje výpočetní techniky »»»

key | 15. 11. 2008 So 18.56 | Podnikání na internetu | trvalý odkaz | tisk | 155x

Komentáře k textu

- Formulář pro nový komentář

K textu nebyl napsán žádný komentář.

Přidej komentář!



Kliknutím vložíš: Vlož smajla :-) Vlož smajla :-( Vlož smajla ;-) Vlož smajla :-D Vlož smajla 8-O Vlož smajla 8-) Vlož smajla :-? Vlož smajla :-x Vlož smajla :-P Vlož smajla :-|
Příspěvěk je formátován Texy! syntaxí. Není povoleno HTML, odkazy se převádějí automaticky.

Outsourcing IT i správa sítě profesionálně, to je www.it-factory.cz.