INFOPEDIA

Rozvázání pracovního poměru ve zkušební době

Nejjednodušší způsob rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance i zaměstnavatele je rozvázání pracovního poměru ve zkušební době.

Jedinou nevýhodou je, že ho lze použít opravdu jen ve zkušební době. Ta trvá většinou 3 měsíce.

««« Předchozí text: Počítač SSEC Následující text: Podmínky platnosti výpovědi »»»

key | 14. 11. 2008 Pá 18.29 | Podnikání na internetu | trvalý odkaz | tisk | 223x