Rozvázání pracovního poměru ve zkušební době
 |
Nejjednodušší způsob rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance i zaměstnavatele je rozvázání pracovního poměru ve zkušební době. |
Jedinou nevýhodou je, že ho lze použít opravdu jen ve zkušební době. Ta trvá většinou 3 měsíce.
««« Předchozí text: Počítač SSEC Následující text: Podmínky platnosti výpovědi »»»
key | 14. 11. 2008 Pá 18.29 | Podnikání na internetu | trvalý odkaz | tisk | 966x
Menu
Témata
Vše Audio Bezpečnost CMS Data Datové schránky Grafika Hardware Hry INFOPEDIA Infotainment Internet Joomla Komunikace Kybernetika Linux Unix Literatura Multimédia Muzeum Návody a postupy Networking Obecné pojmy Osobnosti IT Periferie PHP Počítače Počítačová elektronika Podnikání na internetu Software Technologie Terminologie TV - Video - DVD Vynálezy Windows
Nové komentáře
Online:
