INFOPEDIA

Podmínky platnosti výpovědi

Pokud podnikáte na internetu a máte zaměstnance (redaktory, programátory, copywritery, atd.), je důležité znát podmínky, za nichž je možno zaměstnancům výpověď.

• výpověď musí být v písemné formě, nedostane-li zaměstnanec výpověď v písemné podobě, nelze ji považovat za platnou

• výpověď musí být řádně doručena – a to do vlastních rukou buď osobně, nebo doporučených dopisem

• musíte být udělena jen z důvodů, které připouští zákoník práce

««« Předchozí text: Rozvázání pracovního poměru ve zkušební době Následující text: Přehled vývoje výpočetní techniky »»»

key | 15. 11. 2008 So 18.56 | Podnikání na internetu | trvalý odkaz | tisk | 238x